Unsere Werte

Unsere Werte

Unser Ziel: Die Probleme unserer Kunden mit globalen Lösungen zu bewältigen. Um dieses Ziel langfristig erreichen zu können, entwickeln wir permanent innovative Konzepte, verbessern wir die Sicherheit und Gesundheit im Arbeitsumfeld sowie die Qualität unserer Produkte, vermindern wir unsere Umweltauswirkungen und setzen unsere aktive Personalpolitik um.

Innovation

Innovation gehört zu unserer Kernkompetenz und wird mit der Entwicklung von pragmatischen neuen Lösungen umgesetzt. GRADEL investiert 5% bis 6 % seines Umsatzes in F&E von neuen Produkten und Fertigungsprozessen. So wurden in den 10 letzten Jahren 6 Patente angemeldet. Alle diese neuen Konzepte werden von GRADEL realisiert und eingestellt. GRADEL unterstützt seine Kunden bei der Inbetriebnahme und  während dem Betrieb seiner Geräte.

Sicherheit und Gesundheit

Um ein sicheres Arbeitsumfeld entsprechend unseren Verpflichtungserklärungen zu gewährleisten, ist GRADEL gemäß dem internationalen Standard OHSAS 18001: 2007 zertifiziert.
Da sowohl die Produktqualität und Sicherheit des Personals als auch die Sicherheit der Anlagen wichtige Säulen der GRADEL-Arbeitspolitik sind, investiert die Firma täglich in den Aufbau einer „Arbeitssicherheitskultur“, sowie in die Aktualisierung und den Abgleich mit der Gesetzesentwicklung. Alle diese Anliegen verfolgen das Ziel der „Null-Unfälle“, als auch die Verringerung und Kontrolle der arbeitsbedingten Risiken. Die Arbeitssicherheitszertifizierung gemäss OHSAS 18001 : 2007 von GRADEL gilt als Grundlage gegenüber unseren Kunden für Leistung und Qualitätsbewusstsein.

Qualität

Seit den neunziger Jahren arbeitet GRADEL qualitätsorientiert um den strengen Anforderungen der Nuklearbranche zu genügen. Dieser Grundriss hat sich bis heute zu einem Qualitätsmanagementsystem entwickelt, welches sich über sämtliche Bereiche ausgeweitet hat.

GRADEL ist in Besitz der folgenden Zertifikate:

  • ISO 9001 : 2015
  • KTA 1401
  • EN 1090 Exc. 4
  • CEFRI
  • Mehrere Schweißer-und Schweißverfahrensprüfungen

Umwelt

Zur Verringerung der Auswirkungen auf die Umwelt ist GRADEL nach der internationalen Norm ISO 14001 : 2015 zertifiziert. Ebenso wurde das Verfahren zur Zertifizierung gemäß dem nationalen Label SuperDrecksKëscht eingeleitet, welches die Verpflichtung der Unternehmen in der Abfallvermeidung und der Abfallverwertung anerkennt.

Personalpolitik

Weil unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine entscheidende Rolle für den Erfolg und die Entwicklung unserer Firma spielen, benutzen wir unser Personalmanagement um unverzichtbare Werkzeuge für den alltäglichen Einsatz unseres Personalwesens zu gestalten. Die menschliche Dimension unserer Firma wird von guten Arbeitsbeziehungen gefördert. Wir bemühen uns die fachlichen und menschlichen Werte unserer Mitarbeiter aufzubauen, indem wir ihnen Aufgaben und Verantwortung für eine aktive Nutzung und Entwicklung ihrer Kompetenzen übertragen.